Atendimento e Suporte ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias, atestados, vale-transporte, entre outros. Orientar sobre políticas internas, procedimentos e normas da empresa. Atuar como ponto de contato entre os colaboradores e os demais setores do RH (como departamento pessoal e benefícios). Administração de Pessoal: Apoiar no controle de documentos admissionais e demissionais. Acompanhar entregas de atestados e controlar ausências. Atu…